茅台集团第七届第二次职工代表大会开幕

1月30日,茅台集团第七届第二次职工代表大会在茅台会议中心大礼堂开幕。

茅台集团党委书记、董事长丁雄军,党委副书记、总经理王莉,老领导季克良,集团领导李静仁、卓玛才让、滕建勇、段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维、崔程,外部董事张瑞彬在主席台就座。茅台集团党委副书记、工会主席高山主持会议。

本次大会应出席正式代表236人,实际出席正式代表228人,出席人数符合法定人数。

上午9时30分许,伴随着庄严的国歌声,大会正式开幕。会场内秩序井然、横幅高挂,代表们精神饱满、意气风发,充满了美无止境、我无止境的奋斗激情。

会上,王莉代表集团经营班子作《茅台集团生产经营工作报告》,全面总结2023年生产经营情况,系统部署2024年度生产经营工作。

报告指出,过去一年,茅台集团上下深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中全会精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和系列重要指示批示精神,主动抢抓国发〔2022〕2号文件机遇,全面落实省委、省政府决策部署,按照茅台集团党员代表大会谋划的美丽蓝图,聚焦“双一流、三突破、五跨越”战略目标,在集团党委、董事会的坚强领导下,“棋心”拼搏、攻坚克难,统筹推进生产经营和改革发展各项工作,持续走好以茅台美学为价值内涵的“五线”高质量发展道路,实现了经营业绩再创新高、品牌发展集群成势、价值创造全链释能、“棋心”创美满载星辉,圆满完成各项目标任务,交出了茅台集团党员代表大会后的第一份优异答卷,为今后五年,乃至更长一段时间开好了头、起好了步。

报告指出,2023年,茅台集团重点抓了以下工作,一是三大主业协同发展。酒主业“强”的态势稳中有进,酒旅康养“大”的势头初步呈现,综合金融“优”的基础更加扎实,新的增长极初步显现。二是生产质量稳中向好。提炼形成“时空法”匠心质量管理模式,以“矩阵式”质量管控体系全面落实“365”质量管理体系,强化从原料育种到产品出厂全过程、全链条质量管控,全年实现量质双升。三是营销服务合力更强。产品矩阵不断丰富、渠道建设生态多样、品牌活动精彩纷呈、终端服务不断完善,在白酒行业深度调整的大背景下,取得了不俗的市场业绩。四是改革创新动能突显。围绕科学研究、数字化创新和深化改革,厚植发展动能,实现了科研成果丰硕、数字化提质增效、改革有序有力。五是重点项目加速推进。28个新建项目开工建设,24个在建项目有序推进,15个竣工项目建成投用,酒产业和酒旅康养发展后劲进一步增强。六是ESG理念深入人心。成立ESG推进委员会,坚持将ESG理念融入生产经营全过程,发布《ESG报告》,持续创造环境、经济、社会综合价值,为相关方创造更大效益。七是品牌影响力持续提升。通过丰富品牌文化内涵、传播品牌文化价值、升华品牌社会价值,茅台品牌的文化厚度、广度、温度不断提升。八是人才基础持续夯实。持续推进人才建设“四项工程”“五项计划”,累计69人荣获国家级、省级职业技能大赛、“五一劳动奖章”等奖励,充分彰显茅台人才优势和专业权威。九是风险管控落实落细。制定《全面风险管理体系建设方案》,围绕“六大风险”,持续完善风险识别、评估、管控、改进等流程体系,强化安全、合规等重点领域风险系统化管控。

报告指出,2023年,茅台集团坚持以高质量党建引领高质量发展,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,坚持党对生产经营工作的全面领导,持续深入贯彻“1+3”文件,紧紧围绕集团党委安排部署,认真履行“一岗双责”,深入推进主题教育,高质量完成理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作,以上率下筑牢忠诚信仰,守牢初心使命,强化廉洁自律,加强审计监督,主动接受监督,增强干事本领。切实践行新风行动,团结带领广大干部职工,涵养良好政治生态,咬定发展目标、抓牢重点任务,破解发展难题,奋力拼搏、苦干实干,全力推动公司生产经营和改革发展各项工作迈上了新台阶,实现了新跨越。

报告强调,2024年既是完成茅台集团“十四五”规划目标任务的关键一年,也是贯彻落实茅台集团党员代表大会精神的第一个完整年度。总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和二十届二中全会精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和系列重要指示批示精神,认真落实中央经济工作会议、省委经济工作会议、省两会和茅台集团党员代表大会精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,坚持以高质量发展统揽全局,守好发展和生态两条底线,统筹好发展和安全,坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,聚焦“双一流、三突破、五跨越”战略目标,持续走好以茅台美学为价值内涵的“五线”高质量发展道路,协同推进酒产业、酒旅康养、综合金融三大主业,增强改革、开放、创新三大动力,推动创新链、产业链、人才链三链融合,突出价值创造、价值管理、价值共享三大任务,锚定一流、创美奋进,全力推动茅台高质量发展、现代化建设,为开创经济兴、百姓富、生态美的多彩贵州新未来,谱写中国式现代化贵州实践新篇章作出新的更大贡献。

报告强调,围绕2024年的主要目标,要重点抓好九个方面工作。一要紧盯目标任务,酒主业要着力聚焦行业引领力、品牌影响力、渠道管控力提升;酒配套要着力聚焦品牌塑造、技术改进、成本控制、服务提升等核心竞争力培育;酒旅康养要着力聚焦用户需求,围绕“健、养、医、食、住、行、游、学、娱”等提供高效优质服务;综合金融要着力聚焦资金管理、投资效益、风险防控,围绕资金平台、产融平台、投资平台定位,对标行业先进水平提升运营效率,开创主业发展“新局面”。二要恪守工匠精神,坚持质量是生命之魂,持续践行“五匠”质量观,健全完善“365”质量管理体系,持续提升从原料供应到生产质量全链条、各环节“茅台标准”的先进性和适用性,牢牢掌控生产质量“基本盘”。三要聚焦四端三态,持续践行“五合营销法”,深入推进市场“一盘棋”,坚持产品、渠道、品牌、终端“四端”齐抓,终端形态、业态、生态“三态”共建,开创市场营销“新未来”。此外,还将把国际化作为今年市场营销的重大课题,围绕2027年目标,加强国际市场机构改革和队伍建设,不断提升国际化水平。四要深化改革创新,坚持科技增能,数字赋能,改革释能,深化改革推动发展取得新成效,激发价值创造“新动能”。五要坚持项目蓄能,坚持高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平管理,深入推动续建项目、新建项目、储备项目落地落实,夯实企业发展“基础桩”。六要坚持文化赋能,着力构建企业文化体系,推进文化融合,弘扬文化价值,推动中国传统文化、酒文化和茅台文化创造性转化、创新性发展,提升茅台品牌“影响力”。七要坚持长期主义,充分发挥ESG推进委员会职责和功能,对标ESG国际规范、国家政策和先进企业,指导各子公司加强ESG管理,全力提升整体评价等级,打造ESG可持续发展“新样本”。八要强化引育用留,拓宽“引”的渠道,加大“育”的力度,突出“用”的效果,完善“留”的机制,打造人才队伍“新高地”。九要强化底线思维,盯牢安全红线,守住合规底线,有效防范化解各类风险,筑牢企业发展“防火墙”。

报告强调,要坚持党的全面领导,切实加强自身建设,永葆忠诚、干净、担当的政治本色,切实把深刻领会“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要持续强化实干担当,持续筑牢作风纪律防线,以我无止境的奋进姿态,书写美无止境的创美辉煌,全力为茅台高质量发展、现代化建设接续奋斗,继续为开创经济兴、百姓富、生态美的多彩贵州新未来,谱写中国式现代化贵州实践新篇章作出新的更大贡献。

大会还听取了《茅台集团2023年度财务决算报告暨2024年度财务预算报告》《茅台集团第七届第一次职工代表大会代表提案落实情况报告》《茅台集团2023年度厂务公开工作报告》。

茅台酒股份公司领导游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文,茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理,茅台集团第七届第二次职代会正式代表、列席代表等参加会议。

作者:任旭、马帅、钱摇摇 来源:茅台集团

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